Die SKC Beratungsgesellschaft mbH ist die führende deutsche Strategieberatung für die Gesundheitswirtschaft. Wir erarbeiten für unsere Klienten wertvolle Leistungen, die zu einer Verbesserung des Gesundheitswesens beitragen.
Dafür suchen wir Collegae, die mit uns gemeinsam an einem tragfähigen und finanzierbaren Gesundheitswesen arbeiten. Wenn Sie als erfahrener Berater, Young Professional, Berufseinsteiger oder Student eine Herausforderung suchen, bei der Sie an dieser gesellschaftlichen Aufgabe mitwirken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Erfahren Sie mehr über den Arbeitsalltag bei SKC und Ihr zukünftiges Aufgabenspektrum.
Interview mit Frau Janina Spottke, Personal
Was Sie über die SKC Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber wissen sollten.
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Frau Spottke, warum ist die SKC Beratungsgesellschaft für Bewerber ein äußerst attraktiver Arbeitgeber?
Wir bieten Bewerbern anspruchsvolle Projektarbeit bei führenden Unternehmen der Gesundheitswirtschaft. Komplexe Aufgabenstellungen geben einen intensiven Einblick in die dynamischen Entwicklungen und Mechanismen des Gesundheitsmarktes. Gleichzeitig profitieren sie von unserer engen Anbindung an die Wissenschaft.
Wir überzeugen Bewerber mit drei Qualitäten: Herausforderung, persönliche Entwicklung und Forschung.
Bei SKC ist jeder Tag eine Herausforderung, denn die Collegen arbeiten in einem interdisziplinären Team auf oberster Managementebene eng mit den Klienten zusammen. Sie analysieren eigenverantwortlich Risiken und Chancen des Marktes, konzipieren umsetzbare Strategien und helfen bei der internen Realisation.
Dabei ist uns die persönliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wichtig. Gegenseitiges Lernen, ergänzende Trainings und die intensive Interaktion mit der Geschäftsführung machen aus Talenten schnell Experten. In unserem jungen und wachsenden Unternehmen können sich neue Mitarbeiter von Anfang an motiviert und engagiert einbringen und schnell Verantwortung übernehmen.
Der Qualitätsanspruch an unserer Arbeit ist es, stets auf dem neuesten Stand der Forschung zu sein. Mit Hilfe unserer internationalen Kontakte bauen sich die Collegen ein breites wissenschaftliches Netzwerk auf. Wissenschaftliche Methoden bilden den Kern unserer Arbeit.
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Was müssen Bewerber mitbringen, damit sie zur SKC Beratungsgesellschaft passen?
Wir suchen Mitarbeiter, die unseren hohen Qualitätsanspruch teilen. Um den Erwartungen der Klienten gerecht zu werden, sind analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten unerlässlich. Vor allem aber suchen wir Persönlichkeiten, die mit einem Blick für das Ungewöhnliche Neues entdecken und schaffen. Auch Quereinsteiger sind uns deshalb willkommen.
Wenn Sie sich gerne Herausforderungen stellen und gesundheitsökonomische Entwicklungen genauso interessant finden wie wir, passen Sie hervorragend in unser Team.
Darüber hinaus erwarten wir:
- einen hervorragenden Hochschulabschluss (insbesondere in Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pharmazie, Medizin, Ingenieur- oder Naturwissenschaften), idealerweise ergänzt durch MBA oder Promotion
- Auslandserfahrungen (fließende Englischkenntnisse)
- Einschlägige Berufserfahrungen in der Beratung oder im Gesundheitswesen (gilt nicht für Berufseinsteiger)
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Teamkompetenz
- Neugier und Humor
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Frau Spottke, welcher Arbeitsstil wird bei der SKC Beratungsgesellschaft gelebt?
Es gibt keinen gewöhnlichen Berateralltag. Jedes Projekt, jede Aufgabe, jeder Klient stellt eine neue Herausforderung dar. Zwar arbeiten auch wir mit unserem bewährten Handwerkszeug, etwa einer Zielgruppenanalyse oder einer Marktstudie. Dennoch setzen wir bei jedem Projekt mit individuellen Handlungsstrategien und offenen Fragen neu an.
Dafür brauchen wir einfallsreiche Mitarbeiter, die mit Neugier, Mut und Enthusiasmus an jede Aufgabenstellung herangehen. Wir arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams. Denn durch Diversität entsteht Kreativität, davon sind wir überzeugt.
Unser Anspruch sind herausragende und außergewöhnliche Leistungen. Unsere Mitarbeiter verlieren wir dabei nicht aus dem Blick. Wir unterstützen sie mit unserem Wissen und fördern aktiv die Entwicklung der Persönlichkeit und die individuelle Balance. Mit geriner Reisetätigkeit und Home Office an einzelnen Tagen ermöglichen wir die Work-Life-Integration und sorgen für eine positive Atmosphäre. Freitags bieten wir Platz für den gegenseitigen Austausch von Projekterfahrungen und die Weiterentwicklung von SKC.
Benefits - Das bietet SKC seinen Collegen
Innovative, vielfältige und sinnstiftende Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich stärkenorientiert einzubringen
Onboarding mit Welcome-Day und Mentoring-Programm für den perfekten Start bei SKC
Weiterbildung und Entwicklung – Schulungen, Coaching, Kompetenzmodell, Weinabend „Learning by drinking"
Individuelle Förderung mit Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
Ein hinreißendes Team mit ausgeprägtem Teamgeist
Offenes Büro mit Clubhouse-Atmosphäre: Getränke, Obst und Müsli for free
Work-Life-Balance: Arbeiten in Hannover mit geringer Reisetätigkeit, Home-Office abhängig vom Erfahrungslevel
Einsatz agiler Arbeitsweisen – Design Thinking, SCRUM, Kanban
Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und zu Klienten
Mannschaftsgefühl nicht nur bei der Arbeit, sondern auch danach – Teamevents und Fitnessstudiokooperation
Unser Team
Interdisziplinäre Zusammenarbeit bereichert unsere Arbeit und die Ergebnisse für unsere Klienten.
Unser Ansatz
Wir schaffen „value in health care" und verbessern damit die Situation der Patienten.
Nordstern
Der Nordstern führt uns durch den agilen Arbeitsalltag.
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