health-promoting leadership

Di, 31.03.2015
Die Wirtschaftswoche berichtet etwas aufreißerisch über eine aktuelle Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, „Rewarding and sustainable health-promoting leadership“, in der der kausale Zusammenhang zwischen adäquater Führung und psychischer Gesundheit der Geführten berichtet wird.

Damit gibt es jetzt auch eine deutsche Empirie zu den bisher vorhandenen überwiegend amerikanischen Daten, die schon seit einiger Zeit die Gründe für dysfunktionale Teams und Organisationen in einer mangelhaften Führung nachweisen (beispielhaft: https://www.idc.ac.il/publications/files/355.pdf).
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